Importanța unei exprimări verbale și non-verbale corecta este esentiala pentru a comunica eficient. Descoperă sugestii practice pentru a înțelege și îmbunătăți acest aspect în interacțiunile noastre de zi cu zi
O cultură organizațională prietenoasă poate influența pozitiv imaginea unei companii și poate promova respectul și valoarea pentru fiecare membru al echipei.
Exit interviews: Angajații dezvăluie motivele plecării. Importanța ascultării și retenției prin implicare.
Creativitatea este farul care luminează calea către realizarea visurilor și împlinirea aspirațiilor noastre.
Întrebarea “Care este superputerea ta?” îndeamnă la auto-reflecție și la identificarea pasiunilor și abilităților care pot transforma pasiunea într-o forță personală puternică.
Exploram nemulțumirile legate de locul de muncă și subliniem importanța identificării reale a problemelor. Propunem pași clari pentru soluționarea acestora, inclusiv discuții deschise cu superiorii și acțiuni consecvente în funcție de rezultatele obținute.
Descoperă pericolele identificării exclusive prin job și impactul asupra echilibrului personal. Cum work-life balance poate preveni crizele de anxietate și depresie.
Experiența din C.V. este foarte importantă pentru majoritatea angajatorilor. Este oare suficientă pentru a găsi un nou job pe placul nostru?
Sfaturi despre cum se scrie corect o scrisoare de intenție și cum vei avea un avantaj real în procesul de recrutare.
️Test pentru determinarea abilitaților soft skill și hard skill.
Adu-ți aminte de un proiect sau mai multe proiecte pe care le-ai finalizat cu succes în ultima perioadă.
Ia-ți un pix si o foaie pe care vei face un tabel pentru Soft skills si Hard skills.
Împarți tabelul în două si pe prima parte scrii “CE TE-a AJUTAT” pe tine să finalizezi cu BRIO proiectul/proiectele tale.
Adică, încerci să analizezi care au fost punctele tale forte care te-a adus la rezultatul dorit. Spre exemplu ai reușit din motiv ca ești o persoană foarte bine organizată și știi care sunt lucrurile cele mai importante pe care trebuie sa le realizezi, astfel in cât să reusesti in orice proiect.
Iar in a 2-a parte scrii “CE TE-a ÎMPIEDICAT” să obții rezultatul mult dorit în acel proiect.
Spre exemplu, ceea ce te-a împiedicat pe tine si echipa ta, este comunicarea slabă sau ordinea haotică de îndeplinire a task-urilor.
Dacă ai citit pân aici si ai spus că îl vei face mai târziu sau altă dată, poți spune că aceasta este o problemă care te încurca să îți realizezi proiectele.