De ce te plangi de job-ul tau?

Cati dintre voi se plang de relatia cu seful, de relatia cu cei de la HR? 🙂

‘Companiei nu-i pasa de mine!’ ‘Seful nu apreciaza ceea ce fac!’ ‘Cei din HR nu comunica!’ Sa ne tot plangem prietenilor si/sau sotului/sotiei nu ajuta si nu rezolva problema. Este important sa intelegem care-i adevarata problema din spatele acestor nemultumiri.
De cele mai multe ori aceste frustari sunt doar simptomele unei situatii mai complexe. Poate ca nu seful te trateaza urat, poate tu nu te regasesti in cultura si valorile companiei. Sau poate aptitudinile si pregatirea ta profesionala nu sunt neaparat conform cerintelor job-ului?

Cautati radacina problemei si o poti rezolva mult mai usor.

Dupa ce gasiti problema adevarata, urmati pasii pentru a o si rezolva:

1. Discutati cu seful dumneavoastra si solicitati sau ii comunicati schimbarea pe care o doriti; 

2. Initiati implementarea schimbarii si masurati/vedeti/comparati rezultatele; 
3. Al treilea pas depinde de rezultate: ramaneti in companie sau cautati o noua oportunitate intr-o alta companie. 

Cel mai important este sa va ascultati, sa stiti ce vreti si sa actionati in consecinta!